合理化建议系列报道（四）—实干创新谱新篇 降本增效促发展

        2025年7月2日，公司对近期合理化建议获奖员工进行奖励，本次获奖员工分别是李圣强、梁银安、李道俊、汤荣伟、洪先、钱学义、杨成长、周红平、李开明、李卫华、李岩青、晋入亮、叶弢、强勇、孙涛等十五位同志，股份公司董秘甘洪亮、总师办主任刘建、人力资源部经理梅才山以及鑫龙电器生产部经理陶明亮等分别代表公司向以上员工颁发荣誉证书及奖品，并合影留念。

        创新是引领企业发展的第一动力，为调动全体员工创新创造的积极性，激发员工的主人翁精神，公司开展了以“小发明、我能行，提建议、拿奖励”为宗旨的合理化征集活动，对降低成本、提高效率、改进管理、提升质量、确保安全、改善环保等有促进作用的合理化建议进行征集、奖励，积极从氛围上、制度上营造良好环境，引导员工做促进企业发展的“有心人”。自活动开展以来，公司员工以“拼、抢、闯”的新姿态开拓进取，积极为公司发展建言献策，在公司降本增效等方面取得了良好的效果。

        发现问题是水平，解决问题是能力。未来，公司将不断激发全体员工的创新意识和革新精神，在已取成绩的基础上持续创新，希望每位员工在工作中结合自身岗位，留意小问题，做出小改善，不做问题的传递者，争做问题的终结者，脚踏实地用团队的力量来攻克重点、难点问题，为公司自主品牌的发展建设贡献力量。

（总师办  刘建）